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子貢夫子 開示
豐原 寶徳道院 宣筆 邱生 傳示
子曰：「事君，先敬其事而後其食」。
孔老夫子的意思是，服事君主，先要考慮如
何能將交代負責之事情做好，最後才去談論
食祿的問題。
古人之所以有深厚的德操及優良之品德
修養，最重要之關鍵在於首先重視該如何將
自己所負責的事情做好。諸如：負責送貨品
的工作，便要小心翼翼運送貨品，並在不違
犯交通安全的規範下，盡快的將貨物送達目
的地，交給收貨人，並確保運送途中沒有翻
覆而損及貨物。負責門市的工作，其職責便
是帶給顧客法喜，因此保持笑容讓人有平易
近人的親切問候及解說，使顧客能感受到親
和力，這便是將事情做好的原則。
現代人替老闆做事，不但首先注重薪水
的多寡，並且還要看事情的難易度才肯做事
，導致許多人遲遲找不到工作，或者勉強能
有一份工作卻不能將事情做好，甚至時常抱
怨工資低，心有離意卻礙於現實生活遲遲不
敢求去。待有朝一日，公司警覺到再讓這些
打混者繼續做下去，恐怕影響到產品品質或
單位效率，甚至於增加單位成本，公司加以
檢討，不得已之下，只好把這些混水摸魚的
員工首先遣退，以免拖垮公司的運作。
時下眾生不但平時只知按表操課，不能
自己利用時間學習其他工作流程的事項，或
學習其他才藝以及專業技術；當公司不再需
要一個口令一個動作的員工，而需要能夠舉
一反三，甚至可以有所作為之員工，此時僅
能按表操課者，受到調職或調薪，乃是自己
不能長進，並非公司無情。因為平時自己埋
怨太多，太重視食祿，而不重視該如何做好
份內事並主動做事，甚而事事計較；即使公
司營運正常，獲利頗豐，但是由於員工斤斤
計較，公司亦遲遲不予升遷或調薪；如此一
來，就不能怪公司久不調薪，乃是因為自己
的工作態度未能將負責的工作事項做好之緣
故。
願眾生處世工作，首先做好本份事，加
強本身技能，其次注重團隊精神，然後再考
慮食祿。
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