南海古佛 開示
豐原 寶德道院 宣筆 邱生 傳示
人生在世，工作乃是眾生置身在人群之
間，必須藉由勞動做事，讓自己付出一些體
力與時間，從事於各項技能服務，藉此換取
應得的報酬，以養家活口。
在工作職場上，大部分時間，大家都是
相處得很融洽，由於工作項目繁多，因此，
工作人員採取分工作業，以各自負責某些流
程之工作，再統籌裝配。偶而這些所謂的同
事們，總是會有少數幾位在言行方面有所摩
擦，這些摩擦，通常與本身所負責之工作項
目無關，卻因為同事之間偶發之情緒，導致
於工作上產生意見相左，進而影響某些支援
的工作，乃層出不窮。
原本各自有不同作業理念時，應該自行
將工作拿下來依自己意見做事，而不是出一
張嘴，卻要同事照自己的方式做事情，於是
同事之間便往往非常容易因而起衝突。若是
各自僅止於心裡不滿，事情尚能慢慢完成，
怕的是雙方賭氣，皆擺著不動，那麼事情便
永遠無法完成，甚至於口業造作不斷；若是
雙方口語交鋒，進而產生肢體衝突，不但損
傷人際因緣，甚而破壞和氣，則職場和睦與
工作效率將大打折扣。
在十年前，於越南下龍灣地區，乃有何
某，個性內向，屬於默默做事的類型。但是
同事中就有一位江某，竟然無緣無故喜歡找
何某的麻煩，不但經常不給好臉色，甚至於
當何某做事情時，都有意無意的經常以自己
的意見，隱隱約約的針對何某的做事方法，
向其他人說出種種疑惑之語或不適切之方式
，導致何某心情常不佳。因而何某對江某心
生不滿，而且反感，雖然嘴裡不說，亦從未
表現於外，卻老早將憤怒之氣積壓在心裡，
使得何某只要看到江某的出現，便失去笑容
，如此一來，換來的是兩個人的心中有芥蒂
，並且彼此不悅。
但究其緣由，若是江某出差或休假，只
要不在職場之上，大伙兒都會相安無事。上
級主管雖然知道江某乃為導致職場不和睦的
主因，在苦無好人才的情況下，只好勉強續
任江某，一方面給江某機會，希望江某能夠
改變自己，從此少造口業，積極做事，並能
與同事們更和諧一點。
江某經常帶給其他同事的不喜悅或麻煩
，卻老是認為同事們對自己有敵意，於是不
滿之心更甚，正所謂：「一人怨眾人，眾人
怨一人」。江某從未檢討自己，總是認為同
事不對，於是對同事們的是是非非，遇有機
會便逢人流傳，造成職場上人人更不和諧，
甚而影響工作的進度，而且日愈嚴重。
經過一段時日，上級主管評估之後，認
為再不出面處理，恐怕整個公司都要毀在江
某的手中；因此，斷然將江某解職，從此之
後，職場上之和睦之氣果然又逐漸回升。
奉勸大眾，當自己在職場上與他人有意
見相左時，首先冷靜思慮，自我約束，莫讓
別人不必要之言語及眼神，破壞自己的心情
及工作態度，持久之後，則能化解與同事之
間的相沖之氣也。
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