天門山 感恩芊芊拍攝 分享
天上聖母 開示
豐原 寶德道院 宣筆 邱生 傳示
眾生在日常生活上，與人相處之間，難
免要談論到與自己無關緊要之人事物，若是
偶爾向三五好友抱抱怨也就罷了，但若是有
事、沒事的，不斷言道他人長短、是非，所
謂：「言人是非者，本是是非人」，很容易
讓大家感到不喜歡，久了便逐漸不予往來。
日常生活上，不宜拿別人的是非、長短
，當成茶餘飯後之話題。更不可拿別人的是
是非非來懲罰自己，因為別人的是非，自有
別人的道理存在，我不該去論長短，更不應
去涉及是非圈；尤其是喜好談論別人是非者
，只要碰上正派人士，通常會避免與之有所
交流，更不用說是合作或往來。
人生在世，最重要的是人際關係，一旦
所談論的對象，經人輾轉傳言，得知我人在
外言其是非，則必定對我人產生不好印象，
甚至造下心結，若是我人正在與其熟識者，
事業上有任何合作關係，或工作上於其事業
體受雇，只要當事者的心一橫，則我人必定
從此工作不易，謀生無門。因為當事者所認
識的行業主，更有其同業交情好者，輾轉交
情之影響下，我人可說是因為兩舌而衍生障
運無窮盡。
另外，每一家稍具規模之企業，都希望
企業體每一個部門，每一位員工，都能有合
群的精神；若是經常談論某某同事的長短，
久而久之，必定會令企業主感到無奈，經深
思熟慮後，為維護企業合群，將會做出裁除
愛好是非者，以正清流而維護企業形象及競
爭力。
在十四年前，於苗栗地區，乃有賀某，
在酒吧管理店務，也許是本身年紀較輕，凡
是店裡有哪些員工能力稍好，有時受到頂頭
上司之讚賞，剛開始時不以為然，但多次以
後，就自覺這些受上司讚賞的員工，對自己
有所威脅，卻不循正道，不知學習更精深之
技能與學問，反倒是走邪路，口業不斷，在
主管面前造謠生事；又在員工面前徒生事端
，令員工們，誤以為上司之所以會讚賞自己
，乃是別有目的，並讓上司，誤以為員工們
，都是做表面工夫，實際上非常偷懶，但這
些事件都是憑空而來，只是在巧安排下，造
成員工群與上司間的心結。
開始之初期，兩方皆中計，為此上司乃
暗中派人喬裝成客人觀察，所謂日久見人心
，上司派出的人，觀察出原來是店長本身不
檢點，製造不實事端，客人又與員工們詳細
訪談下，得知是店長在搬弄是非；經實情向
上司回報後，上司仔細考量過，雖然店長並
沒有做出什麼對公司不好的事，但為免店裡
人才，日後再有所遭受欺壓，乃將之裁員不
用，並在同業做出警告。當然從此店長之人
生旅程，開始起顛頗，無法安定，福德財帛
日漸萎靡不振。
奉勸世人，凡有愛好論人長短、喜歡言
人是非者，宜誠心求懺悔，遷善改過，從此
見賢思齊，在下位者，恭敬上人；在上位者
，禮遇下士，則彼此可以互敬、互謙，行之
有年，福必臻，運能彰也。
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