澎湖安逸湖  

太上道祖  開示                  

                  豐原 寶德道院 宣筆 邱生 傳示

 

    自古以來,心中富具仁德之人,必定有

著深厚的慈悲心腸,一位慈悲者必能關愛身

邊的每一個人,並且與旁人共進退。

 

    在孔子傳授世人之八德目當中,除了忠

孝之外,仁乃是名列前茅的,一位擁有仁德

心量者,其日常生活間肯定是設身處地的替

他人著想,絕不會為了自己之私欲而有損待

人接物之仁慈義理。

 

    仁人君子在工作職場上,因為富含仁義

,於是能夠盡心盡力的在工作崗位上用心做

事情,並且施以仁德心量去關懷同事,凡是

自己能力所及之事情,定當盡力協助同事完

成使命。由於仁心深厚,自然與同事間的關

係處得良好,更能有微妙的互動,福田也就

與日俱增,工作的運勢自然不斷增長;因為

公司主管看到的是合群的態度,而合群之人

必定是人際關係良好者。是以,欲營造職場

上人際關係的良好,必須秉持仁德心量,才

能取得人際善緣。

 

    三十年前,於台中地區,乃有沈某,擔

任工廠之班長,在管理班員方面非常盡心,

經常主動的與班員們互動,並且經常共聚聯

誼,雖然並不是約在大餐廳吃飯,只是讓班

員們各自分別準備簡單餐點,卻因此增加了

班員們參與聯誼的熱絡,更難得的是班員們

在準備餐點時的用心及耐心,藉一個月一次

的聯誼,讓班員們彼此有更進一步的了解及

關心。有時沈某更會深入了解班員們的家庭

狀況,不定期的家庭訪視,當訪視到某些班

員家庭之際,偶爾發現某些班員的生活上,

面臨到自己無法解決的事情時,沈某皆能秉

以仁德心量予以協助排難解紛;若是本身無

能為力時,也能邀請所有班員共同想辦法,

盡量能使得上力,因為沈某這種仁義之心發

自於真誠,讓班員們非常敬重,由於沈某在

生活上對班員們無微不至之照顧,感動了所

有人,在職場上以配合度來回報沈某之仁心

相挺,當然沈某所帶領班隊的工作效率非常

高,獲得主管們的賞識,便將沈某升職為組

長,帶領二個班。

 

 

    然而沈某秉持過去帶人帶心的精神,進

而營造組員之間彼此的交流互動,使組員們

彼此家庭訪視、定期聚會,偶爾會在班員們

的家裡輪流辦理聯誼活動;期間不但熱絡了

組員們的情誼,更熱絡了每一個家庭的互動

。最後,沈某帶動的並不再僅止於組下班員

,而是每一個班員的家庭,從此更受主管的

器重,升遷加祿,自不在話下。

 

    願世人在抱怨公司遲遲無法讓自己升遷

時,在抱怨自己在職場上不受重視時,先省

思自我的能力有多寡,先省思自我與同事間

合群的能力有多大,先省思自我與同事間的

互動情形有多少,以及省思自我的耐心又有

多大;果真如此,便不難發覺原來自己並沒

有想像中的好,因為自己還停留在抱怨的階

段,而不是像別人已經學習成長與提昇技術

能力了。

 

    是故,仁心能增福以開運也。

 

 

 

 

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