南海古佛 開示
豐原 寶德道院 宣筆 邱生 傳示
眾生在職場上非常容易犯下一種錯誤，
那便是不合群，同事之間若是有那麼一、二
位不能合群的，都能將職場鬧翻天。
人生在世，不怕有過，凡事知過能改，
善莫大焉，但怕的是遲遲不能醒覺，甚至已
知有誤，尚不能立即止斷錯誤，令錯誤持續
造作擴大，則是自掘墳墓而不能自拔；與同
事之間相處，切不可憑一己情緒用事，眾生
若是喜好感情用事，則必定口不遮攔，並且
行事全皆會以私人感受為出發點，完全不能
顧及整體性的重要。因此，使得本身養尊處
優，自以為是，碰上偶爾心情煩悶，便將容
易得罪於同事。
雖然自己總是認為本身無錯，實際上卻
是大錯特錯，只是自我意識旺盛，所以絲毫
不肯反省自我之疏失，造成錯誤愈來愈深，
並且在同事之間的觀感早就被大打折扣。雖
然人夥表面上未予不善之反應，但事實上同
事們見面了，會感覺到對方原本的笑容，因
為自己的出現而消失，逐漸失去眾人核心，
因為自己有錯誤不願意反思檢討，同事有所
反映，自己卻又不能接受進而改善之，於是
錯誤日積月累，積習成弊。由於同事們早已
看破，不想多言，只等有朝一日，本身在核
心當中不能共振，屆時才自己引退離去職場
，為自己長期累積下來的不合群做出最誠懇
的表態。
大眾於工作上，必須勇於負責任，將所
負責之事務貫徹到底，並且日做三省，才能
盡早發現本身每一日之疏失，予以適時改過
自新；對於同事的種種反應必須虛心接受，
加以自我檢討及改進，讓事情愈做愈平順，
使同事情誼更深植。凡事切莫自以為是而口
不擇言，一旦口不能修德，則在同事面前便
喪失份量，在職場失去格調。
有時比較剛直的同事，甚至於可能當面
斥責於自己，如果自己還不能自省，則衝突
便容易產生；然而並不是對方有意斥責於自
己，乃是自己錯誤太多，讓剛直的同事再也
看不下去，才會出面斥責。此時愚昧的眾生
，若是予以各種藉口反駁，則必被列入朽木
不可雕之名單中，恐怕有朝一日，同事們再
也承受不了自己的傲慢時，必然呈請職場高
層做出解僱之動作，以維護職場之向心力也
。
願世人時時反觀自省，凡事應自我內斂
，而不是情緒用事，不要因為一時之疏失，
造成自己人生最大的遺憾。因為職場的成員
或同事來自於不同的環境與教育背景，處事
理念與行事作風不一定相同，偶而會造成現
實的格格不入而產生衝突；如此一來，容易
破壞企業文化的和諧，嚴重者甚至成為害群
之馬。
是故，同事們處事理念不同，應該多多
觀察與溝通，同事們行事作風不同，應該多
多學習與交換意見，以免有所誤會，破壞人
際關係。一般而言，無傷大雅之事，能忍則
忍，但自己愚昧的傲慢，必促使同事們忍無
可忍，則自己必然面臨烽火連連，損人自傷
，豈能不悟，刻刻內省，在身口意間自我約
束，不使我慢毀了自己前途也。
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