名池 老男人拍攝  

南海古佛  開示              

                     豐原 寶德道院 宣筆 邱生 傳示

 

    眾生在職場上非常容易犯下一種錯誤,

 

那便是不合群,同事之間若是有那麼一、二

 

位不能合群的,都能將職場鬧翻天。

 

 

 

    人生在世,不怕有過,凡事知過能改,

 

善莫大焉,但怕的是遲遲不能醒覺,甚至已

 

知有誤,尚不能立即止斷錯誤,令錯誤持續

 

造作擴大,則是自掘墳墓而不能自拔;與同

 

事之間相處,切不可憑一己情緒用事,眾生

 

若是喜好感情用事,則必定口不遮攔,並且

 

行事全皆會以私人感受為出發點,完全不能

 

顧及整體性的重要。因此,使得本身養尊處

 

優,自以為是,碰上偶爾心情煩悶,便將容

 

易得罪於同事。

 

 

 

    雖然自己總是認為本身無錯,實際上卻

 

是大錯特錯,只是自我意識旺盛,所以絲毫

 

不肯反省自我之疏失,造成錯誤愈來愈深,

 

並且在同事之間的觀感早就被大打折扣。雖

 

然人夥表面上未予不善之反應,但事實上同

 

事們見面了,會感覺到對方原本的笑容,因

 

為自己的出現而消失,逐漸失去眾人核心,

 

因為自己有錯誤不願意反思檢討,同事有所

 

反映,自己卻又不能接受進而改善之,於是

 

錯誤日積月累,積習成弊。由於同事們早已

 

看破,不想多言,只等有朝一日,本身在核

 

心當中不能共振,屆時才自己引退離去職場

 

,為自己長期累積下來的不合群做出最誠懇

 

的表態。

 

 

 

    大眾於工作上,必須勇於負責任,將所

 

負責之事務貫徹到底,並且日做三省,才能

 

盡早發現本身每一日之疏失,予以適時改過

 

自新;對於同事的種種反應必須虛心接受,

 

加以自我檢討及改進,讓事情愈做愈平順,

 

使同事情誼更深植。凡事切莫自以為是而口

 

不擇言,一旦口不能修德,則在同事面前便

 

喪失份量,在職場失去格調。

 

 

 

    有時比較剛直的同事,甚至於可能當面

 

斥責於自己,如果自己還不能自省,則衝突

 

便容易產生;然而並不是對方有意斥責於自

 

己,乃是自己錯誤太多,讓剛直的同事再也

 

看不下去,才會出面斥責。此時愚昧的眾生

 

,若是予以各種藉口反駁,則必被列入朽木

 

不可雕之名單中,恐怕有朝一日,同事們再

 

也承受不了自己的傲慢時,必然呈請職場高

 

層做出解僱之動作,以維護職場之向心力也

 

 

 

 

    願世人時時反觀自省,凡事應自我內斂

 

,而不是情緒用事,不要因為一時之疏失,

 

造成自己人生最大的遺憾。因為職場的成員

 

或同事來自於不同的環境與教育背景,處事

 

理念與行事作風不一定相同,偶而會造成現

 

實的格格不入而產生衝突;如此一來,容易

 

破壞企業文化的和諧,嚴重者甚至成為害群

 

之馬。

 

 

 

    是故,同事們處事理念不同,應該多多

 

觀察與溝通,同事們行事作風不同,應該多

 

多學習與交換意見,以免有所誤會,破壞人

 

際關係。一般而言,無傷大雅之事,能忍則

 

忍,但自己愚昧的傲慢,必促使同事們忍無

 

可忍,則自己必然面臨烽火連連,損人自傷

 

,豈能不悟,刻刻內省,在身口意間自我約

 

束,不使我慢毀了自己前途也。

 

 

 

 

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